La Camara estrena su nuevo programa de formación a distancia

• En España, casi siete de cada diez empresas (63%) forman a sus empleados con programas de e-learning. Además, en el 38% de ellas, la mitad de la plantilla ha realizado al menos un curso según un estudio del primer barómetro europeo sobre e-learning.

• La oferta on line del Centro de Formación, con cerca de 50 cursos diferentes, incluye materias prácticas como el Marketing, las Nuevas Tecnologías o la Logística y la Gestión Empresarial. Además, cuenta con planes especializados sobre Prevención de Riesgos, Comercio Exterior o Manipulación de Alimentos

• El e-learning, junto con la llamada formación blended, que integra jornadas de formación presencial con las últimas tecnologías en enseñanza e-learning, representa prácticamente el 27% de la formación de profesionales en estos momentos

Santa Cruz de Tenerife, 30 /08 /2013.- En España, casi siete de cada diez empresas (63%) forman a sus empleados con programas de e-learning desde hace más de tres años. Además, en el 38% de ellas, la mitad de la plantilla ha realizado al menos un curso, según un estudio del primer barómetro europeo sobre e-learning.

Consciente de esta realidad, la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife ha reforzado, recientemente, su programación formativa on line con la incorporación del Campus Empresarial Virtual, una nueva plataforma con la que la programación se ha ampliado a nuevas materias de carácter muy práctico para empresas y profesionales en activo o en paro.

Este campus virtual al que se accede a través de www.camaratenerife.com, acaba de estrenar su nueva programación de cursos para el segundo semestre de 2013, un paquete de más de 50 cursos diferentes que permiten actualizarse sobre prácticamente todas las materias de interés para empresas y profesionales, desde cualquier lugar y sin limitaciones de horarios.

En concreto, se han incorporado las áreas de Comercial y Marketing, Económico Financiera, Gestión Empresarial, Informática y Nuevas Tecnologías, Personal y Recursos Humanos y Producción y Logística. Además, hay cursos especializados sobre Comercio Exterior, Prevención de Riesgos Laborales y Manipulación de Alimentos.

Total flexibilidad y disponibilidad

Entre las ventajas de la nueva oferta se encuentra su disponibilidad durante  todo el año y que se trata de una formación personalizada que se inicia a conveniencia del usuario. De esta manera, no es necesario formar grupos, ni los cursos están sujetos a una fecha de comienzo. Además, a través  un foro y un chat los alumnos disponen de un tutor y pueden interactuar con sus compañeros de curso. El coste de la matrícula es bonificable en los seguros sociales de la empresa.

La oferta de esta nueva programación dispone de niveles básico, medio y avanzado, además de categorías por funcionalidades en el caso de los cursos de informática.

El auge del e-learning

Aunque la modalidad presencial sigue dominando como metodología en la formación, la flexibilidad y la facilidad de acceso en cualquier horario y lugar han convertido a la formación a distancia a través de plataformas on line en una opción en auge. Así, en España, el e-learning supone ya el 22% de la formación en las grandes empresas, que actualmente es el tejido empresarial con mayor penetración de esta metodología, según el último informe El Arte de la Formación en España de la Fundación élogos.

El e-learning, junto con la llamada formación blended, que integra jornadas de formación presencial con las últimas tecnologías en enseñanza e-learning, representa prácticamente el 27% de la formación de profesionales en estos momentos. Además, en el contexto de las políticas de ajuste presupuestario en Formación, la modalidad blended continúa su crecimiento, principalmente porque permite reducir costes sin necesidad de disminuir el número de beneficiarios entre el personal de las empresas.