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04:30h. Sábado, 07 de diciembre de 2019

FeSP-UGT reclamará al Ayuntamiento de Puerto de la Cruz la aplicación del convenio colectivo y las cantidades no percibidas

ugt fspLa Federación de los Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos de UGT (FeSP-UGT) ha ganado recientemente una sentencia en el Tribunal Superior de Justicia de Canarias, que invalida un descuelgue del convenio de 2015 realizado por el pleno de la corporación del Ayuntamiento de Puerto de la Cruz y que provocó unas restricciones económicas importantes sobre el personal laboral afectado, que ya venía sufriendo estas mismas restricciones desde el año 2011, donde, por primera vez, se aprobaron medias de descuelgue del convenio colectivo, demanda que también ha perdido este Ayuntamiento.

 

FeSP-UGT reclamará en el Ayuntamiento de Puerto de la Cruz la aplicación del convenio colectivo y las cantidades dejadas de percibir

La Federación de los Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos de UGT (FeSP-UGT) ha ganado recientemente una sentencia en el Tribunal Superior de Justicia de Canarias, que invalida un descuelgue del convenio de 2015 realizado por el pleno de la corporación del Ayuntamiento de Puerto de la Cruz y que provocó unas restricciones económicas importantes sobre el personal laboral afectado, que ya venía sufriendo estas mismas restricciones desde el año 2011, donde, por primera vez, se aprobaron medias de descuelgue del convenio colectivo, demanda que también ha perdido este Ayuntamiento.

Tanto en un primer juicio como en este último, el TSJC viene a dar la razón a los trabajadores laborales del Ayuntamiento, UGT ya se ha puesto manos a la obra para hallar el cálculo de las cantidades no percibidas desde enero de 2011 hasta la actualidad, cantidades que, en cómputo total, serán importantes debido a que dichas reclamaciones dinerarias individuales englobarán conceptos retributivos tan fundamentales como trienios, pagas extras, ayudas de estudios, transporte y complementos del puesto de trabajo.

Esta última sentencia es aún más contundente ya que, explícitamente, viene a decir que se aplique el convenio colectivo en vigor y que se abonen aquellos conceptos retributivos que se ha dejado de percibir.

Desde la FeSP-UGT en el consistorio denuncian que, ante estas sentencias tan importantes, la corporación municipal  ni siquiera les ha llamado para sentarse y plantear  el nuevo escenario al que se enfrentan.

Para UGT, es necesario estar atentos ante este tipo de ataques contra los derechos laborales de los trabajadores, así como hacer uso del derecho a acudir a las instituciones oportunas para evitar la vulneración de los mismos. Al mismo tiempo, velaremos por la aplicación del convenio colectivo, tal y como establece la sentencia, ya que, en caso contrario, nos veremos obligados a solicitar al juzgado la ejecución de la misma.

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