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18:17h. Martes, 16 de julio de 2019

La mala gestión en Educación deja a decenas de trabajadores sin la remuneración que les pertenece por baja médica

 

COBAS

  • El sindicato co.bas Canarias denuncia que después de que el pasado 8 de marzo se publicara en el BOC la inclusión de algunas enfermedades como la gripe entre las que debe retribuirse el 100% del salario en caso de baja, decenas de trabajadores están viendo rechazada su solicitud
  • La organización sindical señala “una desastrosa gestión administrativa por falta de recursos y de voluntad política” como la única razón para estos errores, que mientras se subsanan, dejan a los y las trabajadores sin parte de su sueldo

 

La mala gestión en Educación deja a decenas de trabajadores sin la remuneración que les pertenece por baja médica

 

  • El sindicato co.bas Canarias denuncia que después de que el pasado 8 de marzo se publicara en el BOC la inclusión de algunas enfermedades como la gripe entre las que debe retribuirse el 100% del salario en caso de baja, decenas de trabajadores están viendo rechazada su solicitud
  • La organización sindical señala “una desastrosa gestión administrativa por falta de recursos y de voluntad política” como la única razón para estos errores, que mientras se subsanan, dejan a los y las trabajadores sin parte de su sueldo

 

El pasado 8 de marzo aparecía publicada en el BOC una ampliación de la lista de enfermedades por las que, en caso de baja médica, los trabajadores de la administración pública canaria tienen derecho a percibir el 100% de su retribución, encontrándose entre ellas todas las clases de gripe, el lumbago o la migraña crónica. (Pueden ver la publicación en uno de los archivos adjuntos)

Sin embargo, tal y como ha constatado el sindicato co.bas Canarias a raíz de las numerosas denuncias que le están llegando por parte de trabajadores, la Consejería de Educación está resolviendo en muchos casos que se encuentran en la lista aprobada “no reconocer el complemento del 100%”. (Así puede comprobarse en los archivos adjuntos a esta nota de prensa)

Para la portavoz de la sección de Educación del sindicato, Victoria Leal, se trata “de una muestra más de la pésima gestión administrativa con la que tiene que lidiar el personal de la consejería, achacable a la falta de recursos humanos pero en última instancia, a la falta de voluntad política para poner los medios adecuados para que las cosas funcionen de un modo eficaz”, sentencia.

Y es que, aunque co.bas Canarias se compromete a recurrir todas las resoluciones de este tipo, y según Leal, acabarán por darles la razón a los trabajadores porque así lo recoge el reglamento, “de momento, es su bolsillo el que se ve afectado; hablamos en algunos casos de sueldos exiguos ya para empezar, y que, obligados por una enfermedad y debido a la desidia de unos responsables políticos, tienen que pasar el mes siguiente con menos dinero del que por derecho les corresponde”.

 

co bas

 

 

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