XTF propone la supresión de la Unidad Especial de la Policía Local

 “Su redestribución entre los grupos operativos comportaría claros beneficios para el servicio”

 “En las noches y fines de semana solo están la mitad de los agentes, se han dado casos en que solo hay un coche patrulla para todo el municipio”

 El concejal del Grupo Municipal Por Tenerife (XTF) en el Ayuntamiento de La Laguna, Nacho Viciana, que representa a Izquierda Unida, Los Verdes de Canarias y Socialistas por Tenerife, ha presentado una moción solicitando al Pleno que se suprima la Unidad de Refuerzo al Servicio e Intervención (URSI) de la Policía Local, distribuyendo a sus miembros entre los grupos operativos que existen para mejorar el servicio que prestan.

 Viciana explica que la Policía Local de La Laguna está conformada por cuatro grupos operativos de unos 30 agentes cada uno (el personal ordinario que desempeña su labor diaria de patrulla en la calle, sin especializaciones: motoristas, patrullas…). Además, cuenta con secciones especializadas como la Unidad de Servicio de Paisano (USP), el Grupo de Ayuda y Respuesta ante el Abuso (GARA), Atestados, Medioambiente, y la propia URSI.

Debido al nuevo horario que se instauró hace aproximadamente un año, en el servicio nocturno y los fines de semana (sábados y domingos) trabaja solo la mitad de cada grupo operativo. Es decir, que como en las noches y los fines de semana solo están la mitad de los agentes, se han dado casos en que solo ha estado trabajando un coche patrulla para todo el término municipal.

 La URSI supone el 15% del total de la plantilla, un número elevado de guardias para unas labores que con el tiempo ha perdido su razón de ser, y que ha diezmado sobremanera a los grupos operativos. La URSI está conformada por el mismo número de agentes que cada grupo operativo, sin que esté claro cuál es el su verdadero trabajo y funciones, salvo cubrir en momentos puntuales la falta de personal de algún grupo operativo, con el agravante de que por esta mala organización cada agente le cuesta 400 euros más al Ayuntamiento, que se estipuló como diferencia salarial por tener disponibilidad horaria.

 Viciana añade que la Policía Local de La Laguna padece una mala organización de los recursos humanos. En un contexto económico de recortes como el que estamos viviendo, no parece lógico, dadas las limitaciones de personal (principalmente por la mala distribución del mismo), que exista una diferencia salarial de 400 euros favorables a quienes se encargan de suplir las bajas de los grupos operativos que están diezmados, precisamente por la creación de la URSI, que en muchas ocasiones se está limitando a realizar servicios ordinarios.

  No hay que hacer muchas cuentas para llegar a la conclusión de que si sus 31 componentes se distribuyen entre los cuatro grupos operativos se reforzarían con 7 policías por grupo (descontando a los dos mandos); es decir, tres patrullas más en cada grupo.

 El concejal de XTF termina defendiendo esta decisión porque comportaría claros beneficios para el servicio de la Policía Local en el municipio, como el aumento considerable del personal de cada turno (especialmente los fines de semana y nocturnos), con lo que se descansaría al personal operativo, pudiendo concederse con mayor facilidad los permisos y sustituciones por bajas y ausencias; la igualdad de retribuciones entre todo el personal policial, respetando la máxima de a igual trabajo igual salario; y un ahorro económico evidente que podría ser reinvertido en servicios extraordinarios para aumentar la seguridad en los grandes eventos.