Podemos denuncia la ausencia de enfoque de género en las políticas de Empleo
La diputada de Podemos María del Río denunció ayer la falta de concreción de la responsable autonómica de Empleo y vicepresidenta del Gobierno de Canarias, Patricia Hernández, quien no garantizó que el presupuesto de 2016 incluya partidas dirigidas a corregir las desigualdades entre mujeres y hombres en el mercado laboral.
Podemos denuncia la ausencia de enfoque de género en las políticas de Empleo
· La vicepresidenta no especifica si el presupuesto de 2016 de la Comunidad Autónoma contará con partidas de Empleo para frenar las desigualdades entre hombres y mujeres.
La diputada de Podemos María del Río denunció ayer la falta de concreción de la responsable autonómica de Empleo y vicepresidenta del Gobierno de Canarias, Patricia Hernández, quien no garantizó que el presupuesto de 2016 incluya partidas dirigidas a corregir las desigualdades entre mujeres y hombres en el mercado laboral.
En la Comisión parlamentaria de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda, María del Río argumentó que la brecha de género en se refleja en la existencia de 10.000 mujeres paradas más que hombres en esta comunidad. “Los empleos precarios”, añadió, “con salarios inferiores a 600 euros, son ocupados mayoritariamente por mujeres.” La diputada de Podemos subrayó que “con los recortes en Servicios Sociales, las tareas relacionadas con cuidados de personas recaen mayoritariamente sobre las mujeres.” Resaltó también que “la brecha salarial supera el 16% en Canarias en contratos de igual categoría entre hombres y mujeres, elevándose al 20% en contratos de duración indefinida.” Por todo ello, concluyó Del Río, “urge recuperar políticas de Empleo con perspectiva de género.”
María del Río preguntó por la ejecución de cinco de los puntos incluidos en el pacto de Gobierno suscrito por PSOE y CC. Hizo referencia al cumplimiento efectivo a la Ley canaria de Igualdad entre mujeres y hombres, el incremento de las partidas presupuestarias dirigidas a corregir esta desigualdad, el cumplimiento efectivo a la Estrategia Canaria de Igualdad 2013-2020 “dotando sus acciones con ficha financiera”, el impulso de los Planes Insulares de Igualdad, el refuerzo de las competencias y la acción de los municipios en esta materia, así como del Instituto Canario de Igualdad (ICI) y de la Comisión Interdepartamental de Igualdad para la elaboración, desarrollo, puesta en práctica y coordinación de Políticas Públicas de Igualdad en los ámbitos educativo, sanitario, laboral, vivienda y bienestar social.
La vicepresidenta del Gobierno, asegura la diputada, “se limitó a contestar que analizarán el efecto de las políticas y la formación, pero sin especificar la inclusión de partidas presupuestarias concretas para trabajar en el área de Empleo desde un enfoque de género.”
María del Río insistió en la necesidad de “políticas activas de Empleo con medidas de acción positiva para favorecer la contratación de mujeres, en especial en profesiones subrepresentadas y en nuevos yacimientos de empleo.”