Podemos recuperará la Consejería de Recursos Humanos para mejorar la gestión del personal del Cabildo grancanario

Los representantes de los trabajadores expresaron su malestar por la falta de concertación y de diálogo con los sindicatos por parte de los consejeros insulares, así como por la mala gestión y el exceso de cargos de confianza colocados en puestos para los que no tienen la preparación adecuada

Las Palmas de Gran Canaria 7 de mayo de 2015. El candidato de Podemos a la presidencia del Cabildo Insular de Gran Canaria, Juan Manuel Brito así como Miguel Ángel Rodríguez y José de León, candidatos a la institución y trabajadores de la corporación insular, mantuvieron una reunión con los representantes sindicales de los trabajadores públicos de la misma. En ella los trabajadores expresaron su malestar por la falta de concertación y de diálogo con los sindicatos por parte de los consejeros, así como por la mala gestión y el exceso de cargos de confianza colocados en puestos para los que no tienen la preparación adecuada.

Juan Manuel Brito asegura que “las quejas de los trabajadores nos sitúan en nuestro objetivo de que el Cabildo Insular de Gran Canaria deje de ser una agencia de colocación para convertirse en un verdadero gobierno de la isla”. Para ello quieren recuperar la Consejería de Recursos Humanos, que sería la encargada de mejorar la gestión del personal y optimizar las potencialidades de los trabajadores públicos.

Según corroboró el candidato a la presidencia, “el Cabildo tiene un enorme potencial para mejorar la calidad de vida en la isla, pero ello sólo puede hacerse contando con la preparación, la experiencia y el compromiso de los trabajadores de la institución y confiando en el criterio de los técnicos”.  

Para Podemos, y en consonancia con las reclamaciones de los representantes de los trabajadores, lo prioritario es reducir el número de altos cargos nombrados a dedo por los partidos para potenciar el papel de los técnicos, mejorar la coordinación entre los distintos departamentos para que las Consejerías dejen de ser “reinos de taifas”, y aumentar la participación de los trabajadores públicos en la toma de decisiones mediante las mesas de negociación.

Por su parte,  José de León, trabajador del Cabildo y séptimo en la lista de la formación política, cree que “la capacidad para cambiar las cosas desde el Cabildo Insular de Gran Canaria no reside en los medios técnicos, sino en el trabajo de la gente, y para nosotros es fundamental potenciar este aspecto”.