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lunes, 24 de junio de 2024 08:52h.

El protocolo del Gobierno para reducir el “Absentismo” agrede la dignidad de los trabajadores, y especialmente de los sanitarios - INTERSINDICAL CANARIA SALUD

 

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El protocolo del Gobierno para reducir el “Absentismo” agrede la dignidad de los trabajadores, y especialmente de los sanitarios

INTERSINDICAL CANARIA SALUD

El actual gobierno de derechas integrado por CC y el PP, toma ahora el relevo a la avariciosa patronal de las islas en su campaña para demonizar las IT y presionar a los trabajadores para que mantengan la actividad laboral y la productividad, aunque su estado de salud aconseje una interrupción en sus tares profesionales.

Con las plantillas más restringidas del conjunto del estado español y las mayores cargas de trabajo en el sector público, sobre todo en Sanidad, se está desarrollando desde el ejecutivo una campaña que vulnera los derechos fundamentales de los trabajadores, en este caso, el derecho a enfermar y a tener una recuperación adecuada con una valoración objetiva y especializada de su proceso patológico.

Según manifiesta el Gobierno la reducción del mal llamado “Absentismo”, se debe: -a la puesta en práctica de un protocolo gracias al cual se hace un exhaustivo "seguimiento a aquellos que se desvían de la duración media de baja por incapacidad temporal, revisando su historia clínica y citándolos a una revisión. Si no se justifica la baja, se les da de alta de forma automática"-

Así, los trabajadores, que en su gran mayoría ven mermada su salud por la sobrecarga laboral tanto física como psíquica que se genera en los puestos de trabajo de la propia administración pública, que carece de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales, son perseguidos y sus expedientes revisados por entes que, sin criterios especializados de correcta interpretación de la evolución médica y posibles secuelas, emiten el alta médica porque entienden que la baja no está justificada cuando, en la inmensa mayoría de los casos, no se produce consecuentemente una correcta adaptación del puesto de trabajo del profesional.

El primer error que comete el ejecutivo es considerar absentismo al derivado de una baja médica, documento que emite un profesional de la sanidad pública, en este caso el facultativo que hace el seguimiento del paciente. Por otro lado, la privatización del seguimiento de los accidentes laborales a través de las mutuas, lo único que garantiza es un tratamiento economicista del proceso del trabajador, y no una correcta recuperación.

En lo que respecta al sector sanitario, olvidan tener en cuenta que se trata de una actividad de altísimas cargas físicas y psíquicas, con trabajo a turnos, 24 horas al día los 365 días del año.

Desde Intersindical Canaria, condenamos la campaña y las afirmaciones del ejecutivo así como la aplicación de cualquier plan que no lleve aparejadas mejoras en las condiciones laborales, reducción de las cargas físicas y mentales, la prevención de riesgos, la seguridad y salud en el trabajo y el derecho de las personas trabajadoras, como cualquiera, a enfermar y a tener un seguimiento objetivo desde el punto de vista de la ciencia médica de su proceso.

       Canarias, 07 de junio de 2024.

Federación de Salud de Intersindical Canaria

INTERSINDICAL CANARIA SALUD

 

 

mancheta mayo 24