CANARIAS: La consejería de Sanidad castiga con menos recursos asistenciales a los pacientes atendidos por trabajadores en régimen laboral INTERSINDICAL CANARIA SALUD
CANARIAS:
La consejería de Sanidad castiga con menos recursos asistenciales a los pacientes atendidos por trabajadores en régimen laboral INTERSINDICAL CANARIA SALUD
El Comité de empresa ha hecho público su estupor ante el hecho que desde la Dirección General de RRHH Servicio Canario de la Salud, no se están autorizando las contrataciones para cubrir las ausencias del personal laboral, hecho que afecta exclusivamente al Hospital Universitario de Canarias (HUC).
El Comité recuerda que en la sanidad pública, las sustituciones del personal no son opcionales, son imprescindibles para garantizar la continuidad de los cuidados, la seguridad clínica y el bienestar de los pacientes. La no cobertura de estas ausencias compromete seriamente el funcionamiento de las unidades, especialmente en áreas sensibles como por ejemplo la UVI Pediátrica, UVI adultos, Urgencias, Consultas externas… donde un número importante de la plantilla está compuesta por trabajadores en régimen laboral.
Cabe recordar que en el Hospital Universitario de Canarias (HUC), en torno a un 20% de la plantilla está compuesta por personal en régimen laboral y la no cobertura de sus ausencias genera un impacto importante en la asistencia sanitaria.
La representación de los trabajadores se preguntan por qué se impide la sustitución de profesionales únicamente por el hecho de ser laborales, cuando su función es igual de esencial que la del personal estatutario. Esta discriminación hacia el HUC pone en riesgo la seguridad de la población del área norte y la operatividad del hospital.
Esta práctica supone una nueva discriminación hacia el Hospital Universitario de Canarias, no respetando ni sus singularidades ni mucho menos los acuerdos de integración. Desde el Comité de Empresa del HUC nos preguntamos: ¿A qué se debe este nuevo desprecio hacia el HUC, sus trabajadores y su población de referencia? ¿En base a qué criterios objetivos se deja de contratar trabajadores esenciales del sistema sanitario simplemente por ser laborales? ¿Quién asumirá las responsabilidades de esta falta de profesionales y la sobrecarga de trabajo que esto supone?
Por todo lo anterior, solicitamos que autoricen de forma inmediata las contrataciones necesarias para cubrir las ausencias del personal laboral en el Complejo HUC. No hacerlo supone ignorar una realidad que afecta directamente a la salud de los pacientes y al bienestar de los profesionales del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias.
Le denuncia planteada ahora por el Comité de Empresa y los sindicatos en él representados (INTERSINDICAL CANARIA, CEMSATSE, UGT Y CC.OO y SAE) da una idea precisa del grado de ruindad con la que el actual gobierno gestiona la sanidad de los canarios. La no sustitución de estos trabajadores, hace recaer sobre sus compañeros el trabajo añadido y empeora sobremanera la asistencia por la carencia de personal.