En nuestra comunidad autónoma canaria, nos informan los responsables de los Servicios Sociales,  morirán dos de cada tres dependientes en lista de espera que se mantienen a la expectativa de recibir alguna ayuda y que no llegará. No existe presupuesto para dotar las prestaciones que deben darse a estos dependientes, enfermos y discapacitados, ancianos y desvalidos que sufren y esperan la muerte que llega de forma inhumana.

En temas sanitarios ocurre casi lo mismo. Pacientes que se eternizan en listas de espera quirúrgicas, alguno de ellos con patologías oncológicas, a los que les llega la muerte antes de poderles tratar sus enfermedades. Y otros que siguen a la espera de poderse realizar estudios y pruebas diagnósticas para conocer el alcance de sus patologías, algunas de ellas graves y con riesgo vital de importancia.

Pero nada de eso importa. Son las políticas sociales que nuestro gobierno canario y el estatal, aplican a sus ciudadanos. Son los mismos gobiernos a los que se les llena la boca refiriendo que garantizan los sistemas de prestaciones básicas, sanitarias y sociales de los ciudadanos que tienen derecho a recibirlas.

Y aluden a que no existe presupuesto económico para satisfacer estas demandas y cubrir estos derechos sociales por lo que hay que recortar, hay que meter las tijeras.

Pero, hete aquí que, finalizando el año de crisis que hemos padecido, fundamentalmente los ciudadanos no nos engañemos, sí que existen partidas presupuestarias para pagar una inmoral e indignante “paga extra” a gerentes y directivos de la sanidad pública.

En el Hospital Universitario de Canarias, por poner un ejemplo de lo que ocurre en el resto, hemos venido denunciando que, según instrucción de la Dirección del Servicio Canario de Salud de 21 de Marzo de 2012, a los directivos se les abonan unas cantidades extras, definidos como “complemento de especial rendimiento” y como “incentivos” y que se reparten, mas o menos, el Gerente, con un total de unos 35.000 euros o el Director Médico con un montante que ronda los 30.000 euros , o el Director de Recursos Humanos con casi 27.000 euros.

Este inmoral dispendio económico que llegan a los bolsillos de estos “directores políticos” de la sanidad, y solo como incentivos extras, es una desvergüenza de quienes, ya va siendo hora, deben someterse a un juicio público por esta indignante forma de repartir, dicen ellos, los escasos recursos que todos generamos con nuestros impuestos.

Con solo esta “paga extra”, un jubilado podría vivir 5 o 6 años ya que percibe unos 7.000 euros anuales si recordamos lo que reciben mensualmente. Un escándalo.

Y todo con el beneplácito de un gobierno que favorece a estas marionetas, que mantienen en los cargos directivos y que actúan como la “voz de su amo”, y que son el escudo que poseen ante la ciudadanía por sus nefastas gestiones en materias sanitarias y sociales ya que para eso están y lo cobran muy bien.

Pero ¿que tipo de objetivos y rendimientos especiales han logrado estos directivos en los hospitales que dirigen para merecer, no solo sus altos salarios sino esta recompensa anual? Mientras tanto, al resto de trabajadores se nos ha suprimido la paga extra de navidad, se nos han aumentado las jornadas laborales, han reducido nuestros salarios, se han dejado en paro a miles de sanitarios, a los interinos y eventuales se les pretende bajar un 20% de jornada y salario….

Y para ocultar lo que ocurre, desde la dirección del HUC se organizan actos festivos para celebrar la navidad. Conciertos de timples, de orquesta, visita de bomberos y policías, inauguraciones de belenes…Es el circo con el que nos entretienen para ocultar inmoralidades y abusos de poder. Debe ser por eso por lo que cobran estos incentivos extras.Y mientras, algunos trabajadores asistirán, con los gorritos de Papa Noel, a aplaudir los conciertos en el hall del hospital… Denigrante, bochornosa, tercer mundista, cutre, casposa la gestión hospitalaria de nuestros centros sanitarios. Y sus directivos, los responsables. ¡Pero muy bien pagados¡