UGT se explica sobre el caso de Miriam, en huelga de hambre
 José Ángel Ramírez (UGT Canarias): “Nos sentimos tremendamente tristes por la salud de Miriam y entendemos la reivindicación de su puesto de trabajo, pero lo que nos pide es imposible” |
22 de marzo de 2013 (08:09 h.)
| José Ángel Ramírez (UGT Canarias): “Nos sentimos tremendamente tristes por la salud de Miriam y entendemos la reivindicación de su puesto de trabajo, pero lo que nos pide es imposible” |
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SB-Noticias/Juan Rafael Lorenzo.- José Ángel Ramírez, representante de “UGT Canarias” declaró en los micrófonos de Radio San Borondón que se sienten “tremendamente tristes por la salud de la trabajadora y entendemos la reivindicación de su puesto de trabajo, pero esto viene enmarcado en un procedimiento que se llevó a cabo hace unos veinte meses con acuerdo total de los representantes de los trabajadores y trabajadoras y refrendada en la asamblea de GC y lo que la trabajadora nos pide es imposible porque supondría despedir a otro trabajador para que pudiese entrar ella y como todos comprenderán, eso es una sinrazón”. Ramírez explicó que este proceso estaba dentro de un ERE anterior a la Reforma Laboral y que se abrió un procedimiento de consultas en el que sindicato y trabajadores tenían que llegar a un acuerdo. “Luego se inició un período de negociación de bajas voluntarias incentivadas y se llegó a un acuerdo entre trabajadores, representantes y el sindicato, refrendado ante la asamblea de trabajadores”.
“Desgraciadamente” -continuó-, “Miriam era una de las trabajadores a las que había que extinguir su contrato, lo cual no quiere decir que no fuera una trabajadora competente ni querida en la casa, sino todo lo contrario. Desde UGT Canarias ratificamos que Miriam es una persona honesta, íntegra, una gran trabajadora y que, desgraciadamente hemos tenido que prescindir de sus servicios, y digo desgraciadamente porque no es plato de buen gusto tener que sacar a un trabajador, sobre todo cuando es con la entrega de esta persona”. Con respecto al hecho de que han recolocado a otros trabajadores y no a ella, respondió que “en estos momentos no quiero atacar a la compañera Miriam, pero dentro de ese ERE iba una bolsa de empleo para recolocar a aquellos trabajadores que fuera posible y los que han sido recolocados han sido aquellos que hemos podido enclavar dentro de alguno de los programas que desarrollamos, pero se exigen unos requisitos determinados, sobre todo la cualificación profesional y sobre todo son técnicos medios o administrativos. En muchos de los casos, esas reestructuraciones obedecían a que no eran en la isla de Tenerife y cuando eran en Tenerife, era con unas condiciones determinadas. Por último, José Ángel Ramírez añadió que “no obstante, tengo que decir que en la bolsa de empleo no era el sindicato quien elegía, sino que los representantes de los trabajadores y el sindicato tenían que llegar a un acuerdo para los perfiles y los representantes evaluaban los perfiles para las reincorporaciones. Por lo tanto, no es, ni mucho menos, una decisión discrecional unilateral del sindicato” |
