El Partido Comunista de Canarias apoya a los bomberos, a los trabajadores de Guaguas Municipales y del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria

 El Partido Comunista de Canarias expresa su rechazo a la situación que, en materia de empleo, condiciones de trabajo y seguridad de los trabajadores y la ciudadanía, en general,  están creando tanto el Gobierno del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, como el Cabildo Insular de Gran Canaria, gobernados ambos por el Partido Popular.

 Guaguas Municipales: Por una parte, nos encontramos con el Convenio que se pretende imponer a Guaguas Municipales y que supone un retroceso en las condiciones de trabajo, fundamentalmente en la jornada laboral. Mientras en la empresa privada, el empresario del P.P. y Presidente del Consejo Asesor de ENDESA, Mario Romero Mur, impone a las y los trabajadores de su empresa de lavandería un horario semanal de 50 horas seguidas, sin días de descanso por medio, en la empresa pública de Guaguas Municipales, el Gobierno del Partido Popular (cuestión ideológica, sin lugar a dudas) pretende imponer jornadas de trabajo que también tendrán repercusiones en la salud de las y los trabajadores. Los conductores están ya sometidos a una situación de estrés por su trabajo en una ciudad como Las Palmas de Gran Canaria, con una gran densidad de tráfico, por lo que la modificación de la jornada laboral va a suponer un aumento del nivel de estrés que afectará a la salud y seguridad de las y los trabajadores, y también a la seguridad de las y los ciudadanos, usuarios de Guaguas Municipales. En lugar de imponer a las y los trabajadores condiciones de trabajo del siglo diecinueve y reducir gastos a costa de la clase trabajadora, de la salud y la seguridad, el Concejal de Movilidad Ciudadana, Ángel Sabroso, debería tomar medidas para la potenciación del transporte público, atendiendo las necesidades de movilidad de la ciudadanía y aumentando ingresos, con un marco estable de financiación que requiere el compromiso firme de otras Instituciones Públicas como el Cabildo Insular, y ganando viajeros con la adecuación de la oferta a la demanda de los barrios, la mejora de la calidad y la frecuencia de los servicios.

BOMBEROS: También se ve afectada la seguridad de las y los trabajadores, y la ciudadanía, en general, en el caso del Consorcio de Bomberos de Gran Canaria que iniciarán el 1 de diciembre, una huelga indefinida. La falta de personal desde hace más de 6 años (deberían tener 226 efectivos en lugar de los 203 efectivos que quedarán cubriendo el proceso selectivo), el desmantelamiento paulatino del servicio (cierre del parque de Tejeda), la falta de recursos constituyen un problema grave para los bomberos, pero también para la seguridad de la ciudadanía, en general. No parece que la Consejera de Medio Ambiente y Emergencias del Cabildo, María del Mar Arévalo sea consciente de ello, cuando no ha contestado a las múltiples peticiones de reunión propuestas por los representantes sindicales de los bomberos que tuvieron que irrumpir en un acto público de la Consejera para oír que los recibiría cuando tuviera un hueco en su agenda. La seguridad de la ciudadanía debería ser, sin lugar a dudas, una prioridad y no un “huequito” en la agenda de la Consejera de Medio Ambiente y Emergencias.

PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA: La política decimonónica de empleo del Partido Popular se completa con la decisión de saquear también al resto de empleados municipales, ahorrando 4,3 millones de euros de sus salarios, por lo que el 80 por ciento de la plantilla verá mermados sus ingresos entre 90 y 150 euros brutos al mes.

María Puig Barrios

Secretaria General