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En la continuación de la Mesa Sectorial de la Policía Local, celebrada en el día de hoy, con la finalidad de regular la retribución de la nocturnidad,  se expuso por parte de la representación sindical que algunos mandos finalizaban su jornada nocturna a las dos de la mañana, cobrando la productividad completa. La Administración se mostró partidaria de establecer el control por huella digital, como al resto de los funcionarios, pero con la matización “Si ponen el dedo y se van a tomar café…”

En opinión de CC.OO., con la nueva forma de retribución de la nocturnidad la plantilla podría resultar perjudicada al cobrar menos por este concepto, cuando la subida del Complemento Específico para este año fue sólo de un punto.

SEPCA manifestó que el origen del problema es que la Administración pretende primar la nocturnidad para cubrir de forma extraordinaria los servicios nocturnos. Para SEPCA la plantilla de la Policía Local está al nivel de la década de los 80 en cuanto a efectivos humanos, recordando que la Administración alardea que con el procedimiento selectivo en curso va a cubrir 22 plazas vacantes, pero lo que no dice es que durante este año se jubilarán 20 Policías Locales.

Por ese motivo SEPCA exigió en la Mesa Sectorial que el esfuerzo de la Administración se centre en cobertura de la totalidad de una plantilla con un déficit actual en torno a los 100 agentes, en lugar de aplicar parches que incentiven la realización de servicios extraordinarios, entendiendo que esta nefasta política en materia de Recursos Humanos sólo es una huida hacia adelante y lo que hace es agrandar cada vez más el problema, siempre en detrimento de la ciudadanía.

Seguiremos informando.