Y Juan Torres habla desde la autoridad de sus conocimientos económicos, para demostrar con datos objetivos (esta vez, un estudio comparativo sobre competitividad en Europa, del que tienen el enlace) la falacia de eso e la moderación salarial como panacea de la eficacia laboral. Y, quien aborde el tema desde la perpectiva de la psicología social, de los fundamentos de las motivaciones de las conductas, deberá concluir en lo mismo. porque es obvio que una persona angustiada porque no le llegan los cuartos, es imposible que rinda adecuadamente en el trabajo. 

http://www.juantorreslopez.com/pub/156-articulos-de-opinion-y-divulgacion-2012/2590-ihacen-falta-bajar-salarios-para-que-espana-sea-competitiva

http://cib.natixis.com/flushdoc.aspx?id=62437