Miguel Ángel Sanchez: “En Atencion Primaria el trabajo burocrático relega al asistencial, preventivo y educacional” - entrevista en INTERSINDICAL CANARIA SALUD
Miguel Ángel Sanchez: “En Atencion Primaria el trabajo burocrático relega al asistencial, preventivo y educacional” - entrevista en INTERSINDICAL CANARIA SALUD
Miguel Ángel Sánchez Rebosa, es Médico de Familia en Atención Primaria en el Servicio Canario de Salud de Lanzarote, su compromiso con la sanidad pública le ha llevado durante largo tiempo a asumir tareas de representación sindical por delegación de sus compañeros, actualmente es miembro electo de la Junta de personal de la isla por INTERSINDICAL CANARIA. En esa doble faceta sindical-profesional le interpelamos sobre la realidad de la sanidad pública en la isla conejera.
Se produce ahora un cambio de ciclo y gobierno. ¿Qué esperas de la próxima Consejería sanitaria y del nuevo gobierno?
Como Medico de Atención Primaria esta nueva etapa política me produce expectación dado que la atención sanitaria y en especial de Atención Primaria se encuentra en una situación caótica, más agravada en estos meses de verano por falta de personal, deficiencias éstas que, además, se ven incrementadas con los males de base como el exceso de burocratización en Primaria. Súmese a ello la falta de coordinación con la Atención especializada. Disponemos, además, de un sistema informático (DRAGO) que no hay ningún día que no tenga incidencias por su mal funcionamiento.
Por ello, mi deseo es que los nuevos gestores aporten soluciones para los múltiples problemas de la asistencia sanitaria, priorizando la prevención y educación sanitaria en el Servicio Canario de Salud
En ese contexto no deseable que comentas, enumera los principales problemas de salud en la Sanidad de Lanzarote.
Hablar de los problemas de salud en Lanzarote nos llevaría bastante tiempo, pero a mi entender hay que abordar la problemática de las listas de espera, ya que en algunas especialidades como dermatología alcanza los dos años y otras que, no llegan a tanto, pero se tiene que recurrir a la privatización de las actividades quirúrgicas como es el caso de traumatología
En relación al servicio de Radioterapia, su no terminación sigue suponiendo un trastorno para nuestros pacientes oncológicos que se pueden beneficiar de ella. También resulta imprescindible un servicio de Hemodinámica cardiaca, ya que supone un riesgo de salud, tanto para la supervivencia como para la recuperación de los pacientes con estas necesidades, difiriéndose los tratamientos hasta más de un mes por tener que ser trasladados a Gran Canaria. Este servicio, en su momento se prometió y publicito por las autoridades sanitarias, pero en contra de lo ocurrido en otras islas, aún permanecemos a la espera.
También con respecto a la Atención Primaria, continúa acusando una saturación asistencial donde, contradictoriamente, se sigue realizando más trabajo burocrático que asistencial, preventivo o educacional. En su momento, por falta de tiempo, se limitaron cupos a 1500 usuarios, pero eso nunca es real dado que la población sigue creciendo y los recursos se implementan siempre tras los problemas. Aquí vuelvo a insistir en la necesidad de adecuación del sistema informático a las necesidades reales de la asistencia, con una red de comunicación adecuada al flujo de datos y un programa que no se colapse a diario tal como ocurre en nuestro centro de salud.
Considera una realidad la sobrecarga laboral y asistencial que sufren los trabajadores, así como la falta de equidad en el acceso a las prestaciones por parte de los usuarios. ¿Qué medidas propones?
La sobrecarga laboral es una realidad en toda la asistencia sanitaria tanto hospitalaria con en Primaria. Existe una falta de recursos para atender a la población de la isla que, además, sigue creciendo 156.112 en enero de 2022, incrementada por una población flotante y turística. Todo ello se evidencia en la existencia de listas de espera, así como en tiempo de atención a los usuarios
Seguimos reclamando el aumento de la inversión en modernización de los recursos diagnósticos y de tratamiento que se encuentra en un estado de obsolescencia. Y, lógicamente, una adecuación e incremento de los recursos de personal.
Ello sería un inicio a la solución de estos problemas.
Actualmente, una de las reivindicaciones laborales centrales de Intersindical Canaria es la jubilación anticipada voluntaria a los 60 años sin penalización, ¿qué importancia le das a la misma?
El sector sanitario siempre ha estado discriminado por el no reconocimiento de la penosidad en la labor sanitaria, mientras otros sectores si que han conseguido derechos derivados de su actividad. Tal como nos temíamos, ya se va olvidando la labor asistencial desarrollada durante la pandemia COVID -19, con la penosidad que acarreó, y que, de alguna forma, no deja de ser similar a la que conlleva nuestra actividad en el día a día. Por ello, esta reivindicación que se hace desde Intersindical, debe ser una lucha a intensificar, buscando la sensibilización de nuestros gestores. Yo ya no voy a poder disfrutarla por mi edad, pero espero que sea una realidad para los trabajadores sanitarios en los próximos años.
* Publicado originalmente en INTERSINDICAL CANARIA SALUD
