Yo intento respetar las opiniones ajenas. Pero pido, reclamo, exijo, un mínimo de coherencia. Salvo la escuela de Chicago, los muchachos de Friedman, no existe ninguna tesis teórica que avale que el despido libre sirva, ni para animar la economía ni para incentivar la contratación. Pero, además y en lo que de verad importa, la experiencia histórica ha demostrado que el despido libre haya cumplido los objetivos que dicen los neoliberales que se obtendrían.

Todo lo contrario. La teoría, la evidencia práctica y el sentido común indican, sin posibilidad de dudas, que la confianza de la fuerza de trabajo en su estabilidad y su protección en la eventualidad de un despido, inciedn directa y favorablemente en la productividad y en la estabilidad económica.

De manera que yo le digo al nuevo presidente cameral que se equivoca. Y que el propio respeto que me merece su capacidad intelectual me lleva al convencimiento de que ese error no es fruto de la falta de reflexión, sino motivado por la codicia empresarial.

No, amigo presidente. la avidez por los beneficios no es buen consejero. Los empresarios debería cuidar más a sus trabajadores y su trabajadoras. Hasta por su propio bien.

http://www.eldia.es/canarias/2013-09-19/4--Soy-partidario-empresa-cueste-nada-despido.htm