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jueves, 07 de julio de 2022 08:29h.

Cuando el enemigo está en casa, robos de profesionales entre las gerencias de una misma isla - INTERSINDICAL CANARIA SALUD

 

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Cuando el enemigo está en casa, robos de profesionales  entre  las gerencias de una misma isla - INTERSINDICAL CANARIA SALUD

    La Consejería de Sanidad y el Gobierno de Canarias con sus políticas fallidas en la gestión de recursos humanos , demostrado con los altos índices de temporalidad que se acumulan en la Sanidad Canaria , las más alta del Sistema Nacional de Salud .

    En la actualidad nos encontramos en una situación grave , tras la publicación de la Ley 20/21 de medidas urgentes para la  reducir la temporalidad delos empleados públicos , Canarias y su Consejería de Sanidad vuelven a pisotear los derechos de much@s trabajador@s dejando en un limbo cientos de plazas , que no han recogido en el acuerdo y decreto apoyado por la mayoría sindical CCOO,UGT,SEPCA y SATSE desligándose este último del sindicato médico.

     Intersindical Canaria ha denunciado en mesa sectorial la desinformación para poder acceder a la identificación de las plazas, la nula colaboración de las gerencias con la Dirección General de RRHH del SCS en la identificación de las plazas , así como la forma apresurada del Director del SCS de convocar el grupo de trabajo , en el que se entregaba la información relativa a estudio incluso el mismo día de la reunión sin la mas mínima posibilidad de realizar el trabajo de revisión con garantías.

    Dejar desamparado tal número de trabajadores que se pueden quedar sin su puesto de trabajo, entendiendo que esta situación es imperdonable para una administración que maltrata de esta forma a l@s trabajadore@s del SCS  , ademas de  tener efectos muy negativos en el propio desarrollo de la oferta pública de empleo , ya que la consejería de sanidad vuelve a bordear el precipicio , y parece que quisiera que los agraviados en su derecho acudan a la justicia a ejercer su derecho y ponga en peligro nuevamente una oferta pública de empleo en Canarias con recurso y demandas interminables como las que acabaron con la OPE de 2018, y dela que nadie ya parece acordarse , perola realidad es que la espada de Damocles está presente .

    A tal desaguisado que existe y pone en riesgo el futuro de miles de familias de l@s emplead@s del SCS, tenemos que sumar el dantesco espectáculo que presenciamos año tras año en las diferentes gerencias del SCS , en elque a base de oferta y demanda como si de una subasta de carne se tratara , se roban a los profesionales  entre las gerencias , ofertando contrataciones con duraciones dispares , ganando siempre el más ávido , el que ofrezca algún mes más , alguna semanas más , sobre aquellos que priorizan los recortes de contrataciones y seguir explotando a l@s profesionales con doblajes y sustituciones , con el único fin de obtener un buen balance para poder cobrar sus abultados incentivos en marzo del año siguiente, sin importarles  la calidad y seguridad asistencial de la sanidad pública .

    Además esta consejería sigue secuestrando a l@s profesionales con una plaza en propiedad , desde mayo tenía anunciado un concurso de traslados para l@s profesionales que la Dirección del Servicio Canario de la Salud aprobó por acuerdo de mesa sectorial gobernando CC, y que desde febrero del año 2020 es@s profesinale@s están esperando, y continúan secuestrados fuera de sus islas , en gerencias diferentes a la suya de origen dentro de sus islas , con todos los perjuicios que esto conlleva como por ejemplo no poder acceder a procesos de movilidad interna, no poder acceder a los puestos específicos publicados, y un largo etc , manteniendo en un encarcelamiento y amordazados a estos profesionales frente a otros profesionales  pueden moverse libremente entre gerencias porque el no ser propietario les da libertad de movimiento , libertad que debería existir con un concurso de traslados abierto y permanente , para que ser propietario de una plaza no se convierta en un arma de venganza y chantaje de esta consejería y de muchos gestores, al cual la consejería se opone sin mayor excusa que la negativa rotunda.

    Vienen tiempos aún mas difíciles, y si creíamos que no se podía empeorar, los hechos demuestran que cualquier situación es susceptible de agravarse, y aquí con la complicidad  de la mayoría sindical,  la consejería continua estrangulando a la sanidad pública y sus trabajador@s. 

 

Secretariado Nacional de Salud

 

- Organización No Gubernamental para la protección de los derechos de los trabajadores y usuarios de la Sanidad Canaria-

INTERSINDICAL CANARIA SALUD

 

 

MANCHETA MAYO 22