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viernes, 03 de mayo de 2024 09:54h.

El Plan de Empleo no arranca en El Sauzal

El Concejal de Socialistas por Tenerife- EQUO (SxTF-Equo)  en el Ayuntamiento de la Villa de El Sauzal, José Manuel Palma Armas, entiende las muestras de preocupación de los vecinos que tienen la posibilidad de trabajo en el Plan de Empleo  Social 2013 de Canarias por los retrasos que se vienen sufriendo en el municipio.

Palma dice que el Plan de Empleo no arranca en El Sauzal

SxTF entiende la preocupación de los vecinos qué están pendientes de esta oportunidad de empleo

El Concejal de Socialistas por Tenerife- EQUO (SxTF-Equo)  en el Ayuntamiento de la Villa de El Sauzal, José Manuel Palma Armas, entiende las muestras de preocupación de los vecinos que tienen la posibilidad de trabajo en el Plan de Empleo  Social 2013 de Canarias por los retrasos que se vienen sufriendo en el municipio.

Palma señala que el Ayuntamiento no ha recibido la resolución del Gobierno Autonómico, asunto éste que hace imposible que en el mes de agosto empiecen y se retrase todo hasta septiembre.

El concejal añade que esto implica que la contratación sea más corta y no puedan luego quedarse cobrando alguna ayuda de desempleo, porque se les contrataría solo hasta diciembre si no hay alguna modificación o prórroga del Plan.

Este Plan fue aprobado en el Pleno desde el pasado 3 de junio, y contó con el voto favorable de nuestra organización, y nos parece que desde ese momento ha habido tiempo de haber comenzado. Y esto no es una crítica, es la razón por la que no está en marcha, ya que hay al menos 28 municipios en Canarias que tienen a sus vecinos contratados y haciendo servicios y obras.

José Manuel Palma asegura que el municipio necesita muchas mejoras antes del próximo otoño-invierno: hay mucho que hacer, vías importantes de comunicación que se encuentran hasta en condiciones peligrosas porque la vegetación no está cortada.

Luego añade que en este asunto ha tenido diferencias con el Grupo de Gobierno de Coalición Canaria (CC), por el hecho de contratar a 29 trabajadores y solo seleccionar mediante publicidad-bando a 17, cuando la explicación jurídica y el documento marco de adhesión son interpretables.

Y finaliza diciendo que esta contratación es una oportunidad para muchos de los vecinos y es necesario agilizar la gestión, dar un motivo de confianza mediante algún comunicado por los medios con los que cuenta nuestro Ayuntamiento.