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21:12h. miércoles, 25 de mayo de 2022

La Fundación Ataretaco bloquea la firma del acuerdo y enviará al paro a la plantilla de 28 trabajadores y trabajadoras de Selecatar en el PIRS

SB-Noticias.- Selecatar y la Fundación Ataretaco presentaban para su firma, un documento en forma de acta, que viene a tergiversar los términos del acuerdo alcanzado. Pretende rebajar la cantidad indemnizatoria de los 7 despedidos sin recolocación inmediata, le otorga nuevamente categoría de mera posibilidad a las 21 recolocaciones acordadas e intenta alterar las condiciones pactadas para los trabajadores y trabajadoras que recalen en ECATAR.

La Fundación Ataretaco bloquea la firma del acuerdo y enviará al paro a la plantilla de 28 trabajadores y trabajadoras de Selecatar en el PIRS    

El pasado 17 de Enero, debía de producirse la firma del Acuerdo que ponía fin al conflicto entre Selecatar y su plantilla de 28 trabajadores y trabajadoras en la planta “Todo en uno” del PIRS de Arico

SB-Noticias.- Selecatar y la Fundación Ataretaco presentaban para su firma, un documento en forma de acta, que viene a tergiversar los términos del acuerdo alcanzado. Pretende rebajar la cantidad indemnizatoria de los 7 despedidos sin recolocación inmediata, le otorga nuevamente categoría de mera posibilidad a las 21 recolocaciones acordadas e intenta alterar las condiciones pactadas para los trabajadores y trabajadoras que recalen en ECATAR.

Del mismo modo también se intenta introducir, como parte del acuerdo, algunos asuntos y materias sin acuerdo entre las partes. Como ejemplo, la aceptación por la parte social de la concurrencia de la causa legal de despido colectivo, ó el condicionamiento del acuerdo a la aceptación individual de cada uno de los trabajadores y trabajadoras, modificando lo acordado en las actas de negociación que estipulaba que todo este proceso de negociación se realizaría de forma global, como así ha ocurrido.

Tremendamente llamativo resulta  el hecho de que esta reprochable, poco seria y malintencionada actitud empresarial, no parte de una multinacional extranjera, ni tan siquiera de una empresa española del IBEX35, es obra de una Fundación Canaria (ATARETACO) para la reinserción laboral y social de personas. Una “fundación” fuertemente subvencionada y bonificada, que ha obtenido considerables beneficios económicos en los últimos ejercicios y que se dice comprometida con la dignidad de las personas, no dudando al enumerar entre sus valores, la calidez humana, la justicia y la solidaridad social.


El Cabildo de Tenerife, que partía como mediador y garante del acuerdo, ha desaparecido en la práctica, desentendiéndose del resultado final de este conflicto, ya que es partícipe, conocedor y permisivo con esta situación.


Tras innumerables y repetidos intentos por esta parte social, llamando a la empresa a reconducir su inaceptable posicionamiento, nos encontramos con la rotunda y nula voluntad  empresarial de cambiar los términos de su redacción, agotando día a día los plazos de entrega del acuerdo, ó bien, esperando obtener la desesperada firma de una plantilla de trabajadores y trabajadoras que tras lograr un acuerdo que mantenía su empleo, se ven en la calle, sin trabajo y con un oscuro futuro laboral y social. Finalmente nos transmiten que todo este proceso ha caducado y que no se tiene intención de iniciar nuevamente el expediente, con lo que dan por cerrado este proceso sin acuerdo.


Ante la alarmante situación laboral y social que sufrimos las ciudadanas y ciudadanos de esta tierra, resulta estremecedor comprobar la bajeza moral, carente de escrúpulos, que ha demostrado parte de esta casta político-empresarial que domina Canarias.

Recordar que el acuerdo alcanzado contemplaba 21 indemnizaciones, con el mismo tratamiento que los despidos declarados objetivos, para los trabajadores y trabajadoras que serían recolocados/as de manera inminente. De otra parte se acordaron 7 indemnizaciones, con el mismo tratamiento que los despidos declarados improcedentes, para los trabajadores y trabajadoras sin recolocación inmediata. Estos 7 trabajadores y trabajadoras conformarían parte de un listado preferencial de reserva, para cubrir las vacantes que se produzcan en SINPROMI y en ECATAR.

Se firmarían 15 Contratos de trabajo en ECATAR, en iguales condiciones que la plantilla de trabajadores y trabajadoras que esta empresa de la Fundación Ataretaco tiene actualmente en la planta “Todo en uno” del PIRS de Arico.

Además se realizarían 6 Contratos de trabajo con SINPROMI, en iguales condiciones que la plantilla de trabajadores  y trabajadoras que esta entidad pública tiene en el Complejo Medioambiental de Arico.

Ante esta situación, INTERSINDICAL CANARIA ha procedido a presentar las demandas correspondientes por despido, y estudia la posibilidad legal de ampliar el número de demandas ya tramitadas.


Los trabajadores y trabajadoras de Selecatar, iniciarán un calendario de acciones y movilizaciones, que en este primer periodo consta de  cuatro concentraciones:


*Lunes 24 de Febrero, a las 12 horas frente al Ayuntamiento de Arico

*Martes 25 de Febrero, a las 12 horas frente a la sede de la Fundación Ataretaco. Polig el Mayorazgo.

*Miércoles 25 y Jueves 26, a las 12 horas frente al Cabildo de Tenerife

 

http://www.sanborondon.info/content/view/59310/1/