Roque Calero recuerda a José Carlos Francisco (CEOE) que en lugar de generar más desempleo lo que tienen que hacer los empresarios es crearlo
El catedrático de la ULPGC y experto de talla internacional en energías alternativas y desarrollo sostenible, Roque Calero, valoró en RADIO SAN BORONDÓN las afirmaciones de José Carlos Francisco (CEOE) en las que aboga por el despido de 5.000 funcionarios en Canarias durante 2013 y, tras criticar el cinismo de los grandes empresarios, recordó que el número de empleados públicos en Europa es muy superior al de las islas.
30 de octubre de 2012 (10:11 h.)
| Roque Calero recuerda a José Carlos Francisco (CEOE) que en lugar de generar más desempleo lo que tienen que hacer los empresarios es crearlo |  |
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En lugar de despedir masivamente a funcionarios lo que se debería hacer es reorientar su trabajo SB-Noticias.- El catedrático de la ULPGC y experto de talla internacional en energías alternativas y desarrollo sostenible, Roque Calero, valoró en La Trapera de Radio San Borondón las afirmaciones de José Carlos Francisco (CEOE) en las que aboga por el despido de 5.000 funcionarios en Canarias durante 2013 y, tras criticar el cinismo de los grandes empresarios, recordó que el número de empleados públicos en Europa es muy superior al de las islas. Calero afirma que sin saber las cuentas que ha realizado Francisco para proponer tal despido masivo de empleados públicos en las islas, hablamos de unas afirmaciones desproporcionadas, irresponsables e ilógicas, porque en estos momentos lo que se tiene que procurar desde todos los estamentos es de crear puestos de trabajo y no de seguir destruyéndolos.
Reconoce que no corren momentos para seguir manteniendo salarios altos, pero que esa es una consigna que tiene que aplicarse para todos, puesto que a nadie se le escapa que en nuestra sociedad hay salarios visibles, que son los que los empleados reciben en sus nóminas, y salarios ocultos, que son aquellos que no aparecen en las nóminas pero que sin embargo se detraen, como la sanidad o la educación, porque en países en donde estas cuestiones tienen que ser pagadas por los ciudadanos, hablamos de mucho dinero. Dicho eso, opina que el problema de los funcionarios, entre los que se encuentra como profesor universitario, es que sobran en algunos sitios y faltan en otros, razón por la que considera que se tiene que cambiar la concepción por la cual una persona se hacía con un puesto en la Administración y lo mantenía de por vida, porque puede pasar que con el tiempo esa función para la que había sido creado el puesto desaparezca, poniendo como ejemplo lo que ocurre en Tías (Lanzarote) con el gabinete de arquitectura creado en tiempos del boom inmobiliario y ahora que no se hace nada hay numerosos arquitectos y técnicos de brazos cruzados. Por tanto, las opciones pasarían por el despido de funcionarios cuyos puestos de trabajo carecen hoy de sentido o reconvertir sus puestos de trabajo a cuestiones que a día de hoy son esenciales, opción esta que sin duda es la correcta, porque insiste en que no vivimos momentos para seguir destruyendo empleo sino de crear cuantos más puestos de trabajo, mejor, dijo Roque Calero. |
