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02:34h. Lunes, 23 de septiembre de 2019

Los trabajadores del ITC critican que el PSOE mire para otro lado en el desmantelamiento del Instituto que promueve CC

SB-Noticias.- Representantes del Comité Intercentros del Instituto Tecnológico de Canarias (ITC) se concentraron este miércoles ante la sede del Parlamento canario en Santa Cruz de Tenerife con motivo de la comparecencia solicitada por NC a la consejera de Empleo, Industria y Comercio, Francisca Luengo, ante el posible despido de la mitad de la plantilla del Instituto mediante un ERE extintivo contemplado en la revisión del plan de viabilidad.

Los trabajadores del ITC critican que el PSOE mire para otro lado en el desmantelamiento del Instituto que promueve CC 

Aseguran que lo que Luengo considera negociación para los trabajadores es un intento de imponerles medidas completamente inasumibles

Audio de la entrevista 

SB-Noticias.- Representantes del Comité Intercentros del Instituto Tecnológico de Canarias (ITC) se concentraron este miércoles ante la sede del Parlamento canario en Santa Cruz de Tenerife con motivo de la comparecencia solicitada por NC a la consejera de Empleo, Industria y Comercio, Francisca Luengo, ante el posible despido de la mitad de la plantilla del Instituto mediante un ERE extintivo contemplado en la revisión del plan de viabilidad.

Héctor Mendoza, uno de los portavoces de los trabajadores del ITC, dijo que tras la intervención de Luengo en el Parlamento no salen muy optimistas sobre el futuro de la institución, porque si bien desde el PSOE se expresa públicamente un decidido apoyo al Instituto, a la hora de la verdad y en la práctica miran para otro lado y no acaban de poner soluciones sobre la mesa.

Indicó que la solución a la problemática del ITC vendría de la mano de dotar presupuestariamente al Instituto para garantizar su viabilidad, no en vano hablamos de la empresa pública canaria que ha sufrido en los dos últimos años el mayor recorte presupuestario, de entorno al 70%, cuando la media en el conjunto de empresas públicas de las islas ronda el 20%, de modo que si al ITC se hubiera aplicado esta media de recortes, el instituto no pasaría por ningún tipo de problemas, a lo que se tiene que sumar que 30 trabajadores fueron despedidos y el resto de la plantilla vio reducido su salario un 10%.

Sobre el hecho de que Francisca Luengo se excusara asegurando que este es un problema que viene de años atrás, pero en el que tiene ella que actuar, el representante de los trabajadores dijo que en Canarias hablar de gobiernos anteriores a este es muy complicado de entender si tenemos en cuenta que siempre ha estado bajo la tutela de CC, unas veces con el PP y otras con el PSOE como comparsas de gobierno, porque las decisiones que condicionan el futuro del Instituto siempre han sido tomadas por los nacionalistas.

Al respecto, afirmó que la deriva que padece hoy el ITC fue decidida en la anterior legislatura por los antiguos directores, que no son otros que quienes hoy dirigen la consejería de Hacienda del Gobierno regional y la Agencia Canaria de Investigación, en donde ya se hablaba de recortar la plantilla al 50% y una reducción presupuestaria del 70% cuando aun no había aparecido la crisis, lo que ocurre es que esta realidad se está viviendo con un gobierno en el que está el PSOE, un partido que mientras estuvo en la oposición siempre dio su decidido apoyo al ITC.

Mendoza lamenta que el PSOE se limite a avalar las políticas decididas por CC, tras lo que criticó que la consejera de Industria considera que está habiendo negociación con los trabajadores con respecto al ERE, no en vano lo que Luengo considera negociación es considerado por los trabajadores como un intento de imponerles medidas completamente inasumibles.

De este modo, afirmó que todas las medidas que la dirección política y la dirección técnica del ITC han puesto sobre las presuntas mesas de negociación suponen un impacto sobre la plantilla de un recorte del 50%, estemos hablando del salario o de la composición de la propia plantilla, de modo que la única medida que ha “propuesto” el Gobierno conduce a que uno de cada dos trabajadores se vaya a la calle, sin embargo no han evaluado otras vías, ni las propuestas de los trabajadores, como por ejemplo la puesta en marcha de un ERE temporal, que supone un recorte salarial a los trabajadores de entorno al 25%, pero que garantizaría la viabilidad técnica y financiara al menos durante 2014.

 

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