En el día de la Enfermería

12 de mayo: Para que haya futuro, Intersindical reclama

inversión y derechos en la Enfermería

Como cada 12 de mayo, en 2023 se conmemora el Día Internacional de la Enfermería, coincidiendo con el natalicio de la enfermera y activista social Florence Nightingale. El tema elegido por el Consejo Internacional de Enfermeras es: Nuestras Enfermeras. Nuestro Futuro.

En nuestro país, Canarias, no existen posibilidades de desarrollar los cuidados en condiciones dignas a causa de una gestión sanitaria errática de los sucesivos gobiernos que han impuesto la falta de recursos humanos y de medios materiales. Las ratios de profesionales de enfermería son las más bajas del conjunto del estado español que a la vez se encuentra a la cola de los países europeos. Desde las actividades asistenciales que realizan las enfermeras y enfermeros, se observa cada día como el derecho fundamental a la salud, va en retroceso y está siendo limitado a la población, que sufre las consecuencias negativas de una gestión desprofesionalizada y favorable hacia los intereses de la sanidad privada, mientras desmantelan la sanidad pública, universal y equitativa, generando, a través de los recortes, fracasos asistenciales, inhumanas listas de espera y colapso de los Servicios.

Desde Intersindical Canaria, saludamos en este día al conjunto de la enfermería, desde la perspectiva de la profesionalización de los cuidados y resaltamos la importancia del trabajo en equipo, fundamental en el éxito en la atención en salud. Pero no podemos olvidar que este gobierno, sigue sin dotar las plantillas, ni mejorar las infraestructuras, sin hacer frente al desarrollo de las especialidades de la Enfermería, desoye la reclasificación de las profesiones sanitarias para que cada grupo profesional esté encuadrado donde le corresponde por su nivel académico, guarda en la gaveta las reivindicaciones para una jubilación a los 60 años en atención al trabajo penoso que realiza, mantiene a los profesionales a la cola en cuanto a retribuciones y aún queda un largo camino en el desarrollo de las competencias. Por otra parte, se sustancia la falta de inversión en políticas profesionales de cuidados, tanto en el ámbito sanitario como en el sociosanitario.

 La situación de exclusión social en la que se encuentra un 40% de la población canaria, con un paro estructural superior al 20%, (los índices más elevados del conjunto del estado español), con las peores condiciones laborales, los salarios, pensiones y prestaciones por desempleo más bajas, son factores que se complementan con la cesta de la compra más cara de Europa, sobre todo en lo que a una alimentación saludable se refiere. El resultado, los profesionales de enfermería en Canarias, además de la sobrecarga laboral que soportan por la escases de plantillas, cuidan a una población con los peores niveles de salud del estado, sobre todo para aquellas patologías que, con una adecuada acción preventiva, podría evitarse, lo que se agrava, con el debilitamiento de la Atención Primaria de Salud.

Finalmente, tenemos que resaltar la necesidad de sustituir la actual y nefasta política sanitaria desarrollada en Canarias, abordando las vertientes biológicas, psicológicas y sociales, porque sin una correcta inversión en políticas sociales, no hay futuro posible.

Canarias, 12 de mayo de 2023.

Federación Nacional de Salud de Intersindical Canaria