28 de abril de 2026

 Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Para cuidar y atender, debemos cuidar y atender a quienes cuidan y atienden

INTERSINDICAL CANARIA SALUD

El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, promovido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se conmemora cada 28 de abril para generar conciencia sobre la importancia de garantizar un trabajo seguro, saludable y digno, así como para rendir homenaje a las víctimas de accidentes laborales y enfermedades profesionales. Esta fecha coincide con el Día Internacional en Memoria de los Trabajadores Fallecidos y Heridos, promovidos por el movimiento sindical desde 1996.

Este año 2026 su lema es: riesgos psicosociales, y se centra en “El trabajo que cambia: nuevos desafíos psicosociales”, destacando cómo la digitalización, el teletrabajo, la automatización y la conectividad han transformado el entorno laboral. Los factores psicosociales, como la carga de trabajo, la claridad de roles, la autonomía, el apoyo y los procesos justos, influyen directamente en la salud mental, emocional y social de los trabajadores, y deben gestionarse con la misma relevancia que los riesgos físicos, químicos y biológicos.

El propósito de esta conmemoración es:

· Promover la prevención de riesgos laborales y la creación de entornos de trabajos seguros y saludables.

· Fomentar la cultura de prevención entre empleadores y trabajadores, integrando políticas y prácticas organizacionales que protejan la salud integral.

· Visibilizar los riesgos psicosociales y su impacto en la productividad, el clima laboral y la sostenibilidad de las organizaciones.

El valor de la conmemoración:

Celebrar este día permite reforzar la responsabilidad compartida entre empleadores, trabajadores y autoridades, asegurando que la seguridad y la salud en el trabajo sean consideradas un derecho fundamental. Además, impulsa la revisión de políticas internas, la formación continua y la implementación de estrategias que integren riesgos físicos, químicos, biológicos y psicosociales, contribuyendo a un entorno laboral más seguro y sostenible.

 El Servicio Canario de la Salud cuenta con más de 36.000 trabajadores y trabajadoras y es en este sector donde mayor número de agresiones se sufren.

 Estas conductas violentas se dan de dos formas:

 · Conflictos, acoso laboral entre los trabajadores y las trabajadoras.

· Agresiones por parte del paciente, familiar, usuario al personal sanitario.

 Por ello, desde Intersindical Canaria, resaltamos la necesidad urgente de realizar las evaluaciones de riesgos psicosociales en todas las unidades y servicios de centros de trabajos hospitalarios, zonas básicas de salud y de gestión y servicios. Es vital, identificar el clima laboral para actuar en consecuencia.

Además, hacemos hincapié en el aumento de agresiones sufridas por el personal que presta sus servicios con atención directa al paciente, familiares, usuarios y la importancia de registrar esas agresiones verbales, físicas y mixtas con el objeto de minimizar y erradicar esas conductas violentas hacia el personal SANITARIO, DE GESTIÓN Y SERVICIOS.

La evolución de los últimos años confirma la gravedad del problema. En 2022 se contabilizaron 296 agresiones a profesionales del SCS, de las que 18 fueron físicas, 243 verbales y 35 mixtas. En 2023, el número ascendió a 431, lo que supuso un incremento del 45%. En 2024 se alcanzaron 544 agresiones, un 23% más que el año anterior, lo que equivale ya a casi dos agresiones diarias en el sistema sanitario público canario.

El Plan de Prevención de las agresiones a los trabajadores del Servicio Canario de la Salud no es garantista, necesita ser mejorado y dotarse de recursos humanos suficientes del grupo A1 Técnico Titulado Superior Jurídico dedicados al asesoramiento y acompañamiento del personal agredido. Se necesita reforzar las unidades/ servicios y zonas básicas de salud con guardias de seguridad.

Se deben tomar medidas preventivas y correctoras para minimizar y erradicar agresiones en los centros de trabajo. Por ello, es crucial la formación en materia de PREVENCIÓN.

Hoy, junto con esta publicación, le SOLICITAMOS a la Secretaría General Técnica de Sanidad, ORDENE que se realicen las evaluaciones de riesgos psicosociales en todos los centros de trabajo pertenecientes al Servicio Canario de la Salud, se tomen medidas correctoras, se revise el PLAN DE AGRESIONES para su mejora y actualización y se le exija  a la Mutua de Accidentes de Canarias, un protocolo para el seguimiento del personal agredido con atención Psicológica y Psiquiátrica.