Co.bas Canarias denuncia el “abandono” de las escuelas infantiles por parte de la Consejería de Derechos Sociales, a la que acusan de “dejadez” para buscar soluciones 

• Los comités de empresa de las provincias de Las Palmas y Santa Cruz de Tenerife aseguran que desde que comenzó la pandemia no se ha dotado a las escuelas del personal y los medios que recogía el protocolo para hacer frente a la misma
• Personal de baja que no se sustituye, plazas vacantes que no se ocupan, escuelas que arrancan el curso sin director o directora, son otros de los problemas que acaban pagando las familias usuarias, con pocos recursos o que necesitan de este servicio para poder conciliar con su vida laboral 

Las Palmas de Gran Canaria, 27 de enero de 2022.- Los comités de empresa de las provincias de Las Palmas y Santa Cruz de Tenerife de la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud han querido denunciar el abandono en el que se encuentran los niños y niñas de 0 a 3 años que acuden a las 13 escuelas infantiles dependientes de esta administración, a la que acusan de “haber abandonado a su suerte” al personal y a las familias al no buscar soluciones para los múltiples problemas que acarrean, como falta de medios para cumplir el protocolo COVID, sustituciones que no llegan o plazas vacantes que no se ocupan, entre otras cosas. 

“Canarias es una de las comunidades autónomas a la cola en la creación de nuevas escuelas infantiles públicas, por eso no entendemos que este gobierno permita que la falta de implicación y apoyo a las mismas lleve a la desprotección a familias con pocos recursos o a aquellas que necesitan de éstas para poder tener un futuro laboral y económico mejor”, explica el portavoz y presidente del comité de Las Palmas, Francisco Javier Gómez. 

Y es que, según explican los comités, la consejería a fecha de hoy no tiene publicado el “Reglamento de Régimen Interno” ni la normativa “Orden de jornada y horario” por la que se deben regir estas escuelas infantiles. Y después de ser pioneras en junio de 2020 en la creación del protocolo de medidas preventivas para hacer frente a la covid-19, siguen esperando que la consejería cumpla con el compromiso adquirido en ese documento respecto al personal de refuerzo y material necesario para afrontar adecuadamente esta pandemia. 

“Lejos de contar con esos refuerzos, seguimos arrastrando la mala gestión y falta de previsión en la contratación del personal que no es sustituido en tiempo y forma, provocando que las familias y los niños de estos centros educativos se vean afectados, ya que se les envía a sus domicilios privándoles de este servicio público esencial para muchas de ellas”, explican

Además, añaden los delegados de personal, muchas escuelas arrancan el curso sin nadie al frente, sin director o directora, perjudicando tanto a las familias por la falta de información puntual que se necesita para afrontar este periodo, como a la organización de las mismas. “Esta consejería se sigue aprovechando de los trabajadores dejando que asuman funciones no implícitas a su categoría profesional, el propio personal de limpieza muchas veces no es sustituido provocando agotamiento y estrés a quienes lo asumen, lo que genera un aumento de bajas por diversas patologías, entre ellas musculoesqueléticas”, explican desde el sindicato, el cual añade que también, en muchos casos, teniendo un servicio de comedor profesional y adaptado a las necesidades de los niños, se tiene que recurrir a empresas externas por falta de personal. 

En este sentido, los órganos que representan al personal que trabaja en esta consejería reclaman que se acorte el plazo de la tramitación para cubrir plazas que no estén ocupadas, las vacantes, muchas de las cuales no están ni en trámite para su provisión y otras, como la de personal de mantenimiento, por ejemplo, ni se han creado. 

También llevan tiempo pidiendo que se realicen nuevas convocatorias para la ampliación de listas de reserva, pero se sigue parcheando con contrataciones de oferta genérica de empleo, lo que ralentiza aún más dichas contrataciones; y esperando una respuesta por parte de la Secretaría General Técnica de la cobertura de aquellas plazas por movilidad de trabajadores de las escuelas a otros servicios de la consejería  que no han sido cubiertas, provocando un desmantelamiento encubierto. 

“En definitiva, pedimos al Gobierno de Canarias que cumpla con la responsabilidad adquirida con estas familias y con el personal que trabaja en estas escuelas, que necesitan medios y refuerzos para poder ofrecer el servicio al que se ha comprometido la Consejería, la cual sin embargo, ha decidido abandonarlas a su suerte”, asegura Gómez.