Concentración y entrega de firmas al Parlamento de Canarias, mantenimiento Hospital Doctor Negrín, SCTF 10 de febrero

Nuevamente  si  la montaña no va a Mahoma, Mahoma ira a la montaña y esta vez cruzaremos el charco a la isla vecina. Y así es como haremos el martes 10 de febrero dando una rueda de prensa a las 11:00 en las inmediaciones del Parlamento de Canarias (aunque estaremos allí de 9:00 a 13:00) y entregaremos una gran cantidad de firmas que hemos ido recogiendo desde el comienzo del conflicto donde se demuestra que los propios trabajadores (médicos, enfermeros, celadores, etc.), enfermos y demás usuarios del hospital entienden que es una temeridad que se cambie a la plantilla. El esfuerzo del viaje nos gustaría que nos ayudara para poder reunirnos con alguien de la consejería de sanidad o presidencia de gobierno ya que no vemos ningún avance en nuestro caso y el tiempo se nos acaba. Los trabajadores de mantenimiento del hospital Doctor Negrín pedimos a todos nuestros amigos, conocidos y personas que apoyen nuestra lucha, se acerquen al edificio del Parlamento de Canarias en la Calle Teobaldo Power, 7 en Santa Cruz de Tenerife.

Como bien ustedes saben, estos trabajadores que llevan desde que se inauguró el edificio prestando labores de mantenimiento en el Hospital Doctor Negrín y que son perfectos conocedores de las instalaciones de dicha infraestructura, se encuentran en un limbo legal al saber que la empresa CLECE no ha sido adjudicataria del contrato de mantenimiento y que además a día de hoy la empresa AUDITEL ganadora del concurso no se ha puesto en contacto con ellos para ofertarles la posibilidad de seguir prestando sus servicios en el Hospital. Con lo cual no saben si seguirán trabajando o por el contrario como se prevé serán despedidos, cosa que nos parecería un autentico disparate e incongruencia política puesto que se estaría precarizando el trabajo, y en reiteradas ocasiones ha salido el Presidente del Gobierno Canario en los medios de comunicación defendiendo todo lo contrario, la estabilidad y el empleo de calidad.

Además nos gustaría mencionar que el dejar a estos trabajadores que llevan 15 años en algunos casos desde que abrió el hospital, en la calle e incorporar trabajadores nuevos que no conozcan las instalaciones, podría ocasionar graves trastornos a los pacientes y como no, al resto del personal hospitalario.

Esta situación nos ha llevado plantearnos convocar movilizaciones para defender no solo nuestros puestos de trabajo sino también la buena marcha de las instalaciones hospitalarias. Cualquier acción reivindicativa que realicemos se hará bajo la directriz de mantener el buen funcionamiento del Hospital y el buen trato a los pacientes.