La Sección Sindical de Personal Laboral del STEC-IC denuncia que Educación mantiene a personal laboral tres meses sin salario

Este es el tercer mes en el que los más de 100 trabajadores y trabajadoras que firmaron sus contratos en el mes de noviembre en la provincia de Las Palmas, no reciben su salario.

Según la información de la que dispone la Sección Sindical de Personal Laboral del STEC-IC, la falta de personal en los servicios centrales y los numerosos trámites burocráticos que hay que realizar para el abono de los salarios del sector de personal laboral ha retrasado el pago de sus nóminas desde el mes de Noviembre.

Para la Sección Sindical de Personal Laboral del STEC-IC, esta situación no es más que un “suma y sigue” de la desidia y el pisoteo que tanto la Consejería de Educación, como la Dirección General de la Función Pública mantiene con el personal que trabaja en el sector del personal de administración y servicios de la Consejería de Educación.

Como decimos, a este hecho tan lamentable hay que sumarle entre otros asuntos, el pago de los complementos en concepto de antigüedad que no están abonando a más de 1500 personas, cuya situación laboral es discontinuo. Hace más de dos años y que obligan a los trabajadores y trabajadoras a presentar demandas y colapsar  los juzgados, para reclamar este concepto y se le computen los periodos de inactividad (julio y agosto) como establece la Ley de Presupuestos del años 2021 y la sentencia del conflicto colectivo presentada y ganada en el año 2020.

Por otro lado, el personal laboral de la categoría de auxiliar administrativo lleva un año sin recibir el complemento en concepto de atención a la ciudadanía, por motivos de falta de personal que gestione este asunto.

Desde la Sección Sindical de Personal Laboral del STEC-IC, exigimos a la Consejería de Educación y al Gobierno de Canarias que cese en su desidia, falta de respeto y pisoteo hacia el sector de personal laboral de la Consejería de Educación, miembros de la Comunidad Educativa, tan importante como el resto de sectores y realice de una vez por todas el aumento de plantilla, tan necesario y urgente desde hace años. Este aumento de plantilla, será entre otros la solución a los numerosos problemas del sector del personal laboral en Educación..