El Plan Director de Obras no aliviará la precaria situación del Servicio de Urgencias del HUC

En el día de ayer, la Gerencia del Hospital Universitario de Canarias (HUC) ha expuesto ante la representación de los trabajadores lo que ha venido a denominar “Plan Director de Obras del Servicio de Urgencias, 2024-2025” eso sí, sin plazos concretos de ejecución ni ficha financiera. Se puede resumir como una sucesión de obras menores para fundamentalmente, modificar los circuitos de pacientes, pretendiendo con ello resolver o paliar una situación que, definitivamente, con las medidas estructurales planteadas, por sí solas, no tiene solución y además, al coincidir en el tiempo con la actividad, la presión asistencial puede agravarse. Este tardío Plan del Servicio de Urgencias, muchas de cuyas actuaciones venían diseñadas desde hace una década, lo único que va a conseguir es que se perpetúe el colapso sin que se vislumbren posibles soluciones que contemplen el incremento de personal.

            Los trabajadores del Servicio, frente a la ya conocida saturación sostienen que Urgencias empeora y se están organizando con sus representantes en diferentes acciones reivindicativas que comenzarán la próxima semana, para expresar el rechazo e instar a la búsqueda de soluciones de tipo laboral y asistencial. La imagen de las ambulancias paralizadas en los exteriores y  la disposición de pacientes en camillas, sillones o sillas ocupando cualquier rincón del Servicio, lleva también al bloqueo de las Salidas de Evacuación, de los accesos a los cubículos y al estrechamiento de las áreas de paso, dificultando el tránsito en los propios pasillos, cuestión que pone en riesgo la atención a los pacientes, por la dificultad para acceder a ellos. El personal, además de trabajar en condiciones de inseguridad jurídica al no tener controlados a los pacientes que están bajo su directa responsabilidad, sufre un incremento de lesiones por continuos tropiezos y aumento de las cargas de trabajo al tener que estar permanentemente desplazando las camillas, sillas y sillones para optimizar el nulo espacio, amén del incremento de agresiones verbales y físicas.…Esto motiva que los trabajadores enfermen y que las solicitudes de traslado de profesionales formados en el Servicio de todos los grupos profesionales se dispare en busca de condiciones laborales más dignas, bien por la sobrecarga asistencial por la no adecuación de las plantillas a las ratios legalmente establecidas o por la precariedad laboral en cuanto a jornadas y salario a la que son sometidos.

En el HUC hablamos de un problema estructural que se ha desarrollado durante décadas, basado en la discriminación presupuestaria de los ciudadanos del área norte de la isla de Tenerife y La Palma, de profundo alcance, que afecta además al Servicio de Urgencias del denominado Hospital del Norte y que, hasta el momento, los diferentes gestores no han sabido más que empeorar. A esta ineficacia en la gestión del centro, hay que sumar la del Servicio Canario de Salud, que mantiene el colapso de la Atención Primaria, la falta de camas de Hospitalización, una política de derivaciones a centros concertados más proclive a la actividad quirúrgica que a la médica, pero también responsable de la falta de recursos humanos y materiales, cuestión esta que sí puede paliarse.

Desde Intersindical Canaria advertimos que esta situación endémica de emergencia no se va a resolver únicamente con obras a largo plazo. Conscientes de ello y recogiendo el sentir de trabajadores y usuarios, se iniciarán las movilizaciones con carácter inminente, ya que, por un lado, esta situación incrementa el riesgo de fracasos asistenciales, y por otro, compromete la seguridad y salud de los trabajadores del Servicio de Urgencias del HUC.

Canarias, 29 de octubre de 2024.

Secretariado Nacional de Salud