El último incumplimiento del gobierno socialista en Canarias. Nueva “tomadura de pelo” al personal laboral de la Consejería de Educación - STEC IC

Una parte importante del personal de Educación de Canarias, se siente totalmente “engañado” por la Consejería de Educación porque, una legislatura más, ve como las promesas que se hacen, se quedan en el tintero. 

El sector NO docente de la Consejería de Educación está formado por todas aquellas categorías que pertenecen a las áreas de administración y servicios, hablamos de auxiliares administrativos, educativos, de servicios complementarios, personal de cocina y subalterno, servicio de limpieza, mantenimiento, adjunto de taller, servicio doméstico….etc), siendo un engranaje necesario dentro de la comunidad educativa,  tanto por las funciones y apoyos educativos que realizan  algunas categorías, como para que el funcionamiento de las instalaciones y servicios sea el correcto.

Cuando la mayoría de los empleados públicos tienen jornada de 35 horas, en la Consejería de Educación existen categorías con jornadas de 20, 25 y 30 horas. Un desajuste generado durante años, y que ha sido motivo de reivindicación histórica de esta Sección Sindical de Personal Laboral

El pasado mes de mayo y entendiendo ahora que con fines electoralistas, el Secretario General Técnico de la Consejería de Educación, anuncia en una reunión mantenida con las diferentes organizaciones sindicales, la modificación de la jornada a todas aquellas personas con jornada distinta a la de 35 horas con el fin de regularizar este desajuste y que todo el personal se encontrara en la misma situación.

Desde las organizaciones sindicales se informó al personal afectado que, después de más de 15 años de lucha por esta equiparación, vió reconocida su demanda, acogiendo la medida con gran alegría y satisfacción. Pero ahora nos informan que la Dirección General de Función Pública, alegando “razones procedimentales”, no procederá a llevar a cabo la ampliación de jornada.

Desde la Sección Sindical del Personal Laboral nos preguntamos si este Gobierno saliente es consciente de que no se puede justificar en modo alguno que otro departamento administrativo es el que no ejecuta la medida prometida. Entendemos que la unidad de acción debe imperar en cualquier gobierno y más cuando se trata de condiciones laborales de personal, injustamente discriminado desde siempre.

“Estamos cansados de ser los abandonados de Educación”, desde otras demandas como que al personal discontinuo se le abonen los importes correspondientes a la antigüedad (trienios), habiendo tenido que pasar más de 3 años para que se les reconozca el derecho ganado por sentencia y publicado en la Ley de Presupuestos del año 2021, hasta esta última situación en la que, según “razones procedimentales”, los compañeros y compañeras de la categorías de limpieza y auxiliar educativo, seguirán con jornadas distintas al resto de empleados y empleadas públicas, jugando además con las falsas expectativas creadas al personal de estas categorías. 

Este tipo de acciones es una muestra más de que para este Gobierno de Canarias, el personal laboral es un simple número, los cuales pueden modificar a su antojo, sin tener la más mínimas consideración en las personas que acuden diariamente a sus puestos de trabajo para prestar el mejor servicio a la ciudadanía.

Llega un nuevo equipo de gobierno y sólo pedimos que se preocupe de este colectivo educativo, tan poco considerado. En los últimos 8 años, el personal docente ha alcanzado muchas de sus demandas (reducción de horario, sexenios, ampliación de plantilla), pero el personal de administración de servicios es como si no existiera. 

Desde la Sección Sindical de Personal Laboral del STEC-IC, exigimos respeto para el personal laboral de todas las categorías y el cese en la obstinación por no mejorar las condiciones laborales de este sector de Educación.

Canarias a 30 de JUNIO de 2022

Sección Sindical de Personal Laboral

STEC-INTERSINDICAL CANARIA