Manuel Cortés, Nayra Bello y Esther Ortega

En el Edificio Sindical, 1º de mayo, 21, Las Palmas de Gran Canaria, jueves 26 18:30

Vicenç Navarro

Para saber lo que significa el Brexit para las clases trabajadoras, en el Reino Unido y en el mundo

El bloque de Intersindical en la manifestación unitaria de Santa Cruz de Tenerife

Para Jaime Bethencourt, de la Ejecutiva Nacional de Intersindical Canaria, los varios miles de personas que han participado en las manifestaciones del Primero de Mayo, y a falta de que se celebre por la tarde la marcha de Lanzarote, superan las que salieron el pasado año a la calle en el Día del Trabajador. El sindicato ha realizado en todas las islas un gesto unitario para, aunque en bloque y pancartas diferentes con otras organizaciones sociales, marchar conjuntamente

Belda destaca la importancia de que instituciones como ésta dejen claro que no van a permitir que se desmantele el sistema estatal de Seguridad Social.

Francisco Morote, de Attac  Canarias, señala en NUEVA TRIBUNA este animoso artículo de Manuel García Biel sobre la necesidad de un sindicalismo fuerte. Y yo, Chema Tante, aplaudiendo la iniciativa, digo que desconfío de que se le haga demasiado caso. Las direcciones de los dos grandes sindicatos de cobertura estatal muestran una clara sumisión a los poderes políticos y económicos. Y las afiliaciones de ambos parecen enredados en los problemas cotidianos y no denuncian ni rechazan la situación. Pero hay que insistir. La lucha sindical es imprescindible para la recuperación de las libertades, ciudadanas y sindicales.

Desde las organizaciones obreras y sindicales firmantes mostramos nuestro más absoluto apoyo al trabajador y a la trabajadora de la empresa Serral Organización y Gestión de Archivos y Bibliotecas SL despedidos hace unos días de forma fraudulenta.

    Intersindical Canaria se dirigirá de inmediato al conjunto de los sindicatos con representación en las islas y especialmente a los secretarios de CC.OO y UGT, para proponerles una cadena de protestas dirigidas a acabar con la segregación en la que se mantienen a las personas trabajadoras canarias en materia salarial y laboral, al continuar percibiendo los salarios más bajos (hasta un 15% inferiores) y la peor calidad de los contratos laborales.