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viernes, 19 de abril de 2024 00:09h.

ANC pide la intervención de la Inspección de Trabajo en el Kebab Ali Baba en el municipio de Candelaria


Esta organización nacionalista ha constatado que los derechos de los trabajadores son violados en este local de restauración situado en la Avenida Marítima

ANC pide la intervención de la Inspección de Trabajo en el Kebab Ali Baba en el municipio de Candelaria

 Esta organización nacionalista ha constatado que los derechos de los trabajadores son violados en este local de restauración situado en la Avenida Marítima

 Alternativa Nacionalista Canaria (ANC) solicita la intervención inmediata de la Inspección de Trabajo en el local Kebab Ali Baba. Se trata de un problema recurrente que vuelve a aparecer en estos centros de comida rápida. Hace unos meses esta cadena de restaurantes ya había sido denunciada por no respetar los derechos de los trabajadores, concretamente por una violación de los derechos de los empleados, contemplados en el Estatuto de los Trabajadores, y por una agresión a un trabajador.

 Sin embargo, una vez más, vuelven las voces que apuntan a que está ocurriendo exactamente lo mismo en el Kebab Ali Baba situado en Candelaria, dado que los hechos anteriormente citados tuvieron lugar en el local de La Laguna.

 ANC quiere destacar que no sólo se vulnera el derecho a las jornadas de descanso o a los permisos establecidos por la ley, sino también por el establecimiento de jornadas laborales largas, sin que las autoridades competentes hagan nada para remediarlo. Además, según ha podido saber esta organización, en este lugar también se producen agresiones físicas y verbales. Muchos son los clientes con testigos de cómo el encargado de turno grita e insulta a los dependientes. Asimismo es normal ver como la plantilla cambia constantemente, ya que no hay continuidad en los trabajadores porque no aguantan la presión.

 ANC lamenta ver como todavía hoy pasa esto en nuestro Archipiélago, por lo que exige al Gobierno Canario que mande una inspección a este local y se haga cumplir la ley vigente. Además, aprovecha para solicitar un Marco Canario de Relaciones Laborales, dado que la legislación española en esta materia es permisiva con los empresarios, obligando a los funcionarios del Ministerio de Trabajo a hacer la vista gorda.