El inmovilismo del PP y de Junts ante la reducción de la jornada laboral y su falta de compromiso con la clase trabajadora.

Jacinto Ortega del Rosario

 Secretario General del Sindicato de Gremios Unificados en Canarias

La propuesta de reducir la jornada laboral sin pérdida de salario representa una oportunidad histórica para dignificar el trabajo en nuestro país y acercarnos a los estándares de bienestar que ya se discuten y aplican en otros lugares de Europa. No hablamos de un privilegio, sino de un avance necesario que responde a realidades tan palpables como la precariedad, el agotamiento y la falta de conciliación que sufren miles de familias trabajadoras.

Sin embargo, la postura del Partido Popular y de Junts, posicionándose junto a Vox, vuelve a poner de manifiesto su desconexión con la ciudadanía y, sobre todo, con los trabajadores y trabajadoras que sostienen este país. Rechazar de plano esta medida alegando supuestos riesgos para la competitividad o para las pequeñas y medianas empresas es repetir la misma retórica con la que en el pasado se intentó frenar cada conquista laboral: desde la jornada de ocho horas hasta las vacaciones pagadas. Siempre se nos dijo que era “imposible”, y siempre el tiempo ha demostrado lo contrario.

Los trabajadores y trabajadoras no podemos seguir siendo quienes pagamos las consecuencias de modelos productivos obsoletos. La reducción de la jornada laboral no solo es justa, sino que es estratégica: trabajadores menos explotados son trabajadores más productivos, más creativos y con mayor calidad de vida. La competitividad no se construye sobre el sudor barato y las horas interminables, sino sobre el talento, la innovación y la motivación.

En Canarias, donde el turismo y los servicios concentran gran parte del empleo, sabemos bien lo que significa encadenar jornadas maratonianas por sueldos que apenas alcanzan. Por eso, que partidos como el PP y Junts nieguen esta posibilidad no es solo una postura ideológica: es dar la espalda a la gente trabajadora de a pie. Es elegir defender intereses empresariales de corto plazo antes que apostar por un futuro digno para la mayoría social.

Desde el Sindicato de Gremios Unificados en Canarias lo decimos claro: no vamos a aceptar que se bloquee un derecho que es tan de justicia como lo fueron en su día el descanso dominical o las vacaciones. No se trata de un capricho, sino de una necesidad urgente en un siglo XXI que no puede seguir atrapado en lógicas del pasado.

Si de verdad queremos una economía moderna y sostenible, hay que poner a las personas en el centro. Y quienes se oponen a esta medida deberán explicarle a la ciudadanía por qué prefieren mantener un modelo agotado que exprime vidas, en lugar de abrir la puerta a un futuro mejor para todos.