COMUNICADO DE PRENSA COMITÉ DE EMPRESA

El Gobierno de Canarias desconoce la actividad que realiza la consejería de Políticas Sociales y penaliza a menores, personas con discapacitado o diversidad funcional y personas mayores

El Comité de Empresa de la Consejería de Políticas Sociales DENUNCIA que el Gobierno de Canarias desconoce las consecuencias fatales de recortar jornadas a los empleados públicos y disminuir personal en esta Consejería, que tiene como finalidad principal la protección de los derechos de los menores y su inserción social y el acceso a los derechos que tienen los ciudadanos con discapacidad o dependencia o que son mayores.

Con la arbitraria, injusta e innecesaria decisión política de recortar la jornada un 20% a sus empleados públicos temporales (temporales porque los distintos Gobiernos de Canarias no han cumplido la encomienda estatal y autonómica sobre la consolidación de empleo público a través del Plan de Empleo Operativo de 1997, del Acuerdo entre el Gobierno de Canarias y las Organizaciones Sindicales para los años 2006-2009 y de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público de 2007), en la Consejería de Políticas Sociales un número considerable de empleados públicos difícilmente podrán valorar y realizar adecuadamente retiradas o reunificaciones de menores a sus familias en situación de riesgo o desamparo para ser acogidos por otras familias o en Hogares de Protección; lo mismo para atender educativamente a tiempo completo a menores de 0 a 3 años procedentes de familias multiproblemáticas; previsiblemente habrán más dificultades o retrasos para responder a demandas de Jueces y Fiscales de Menores; habrán dificultades para permanecer el tiempo necesario en comparecencias y audiencias de menores infractores así como para tomar correctas decisiones en la ejecución de las medidas judiciales; las dificultades también se darán en relación con la supervisión y orientación adecuada al personal de Entidades colaboradoras que sí que trabajan a tiempo completo; no se podrá atender a tiempo completo a los mayores en sus Centros de Día; el recorte de jornada afectará a la capacidad de valorar y orientar a un número considerable de ciudadanos con discapacidad y dependencia para que puedan acceder a Centros de atención, a pensiones no contributivas, a puestos de trabajo protegidos; afectará a la lista de espera, que en la actualidad es de alrededor de dos años (dato conocido por la Consejera de Políticas Sociales); no se podrán tramitar con prontitud la prestación canaria de inserción…

Por todo ello SOLICITAMOS que se revierta la insensibilidad del Gobierno de Canarias respecto a las necesidades esenciales, prioritarias, urgentes e inaplazables, que tiene que resolver la Consejería de Políticas Sociales y que por este motivo lleve a término el punto 3 de la Disposición adicional Quincuagésimo séptima de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2013 que prevé que el Consejo de Gobierno “podrá aprobar las medidas necesarias para minorar o dejar sin efecto la reducción de jornada de trabajo y proporcional de retribuciones prevista en esta disposición”.

El recorte económico que el Gobierno de Canarias ha decidido en la Consejería de Políticas Sociales es innecesario porque todos los empleados públicos y los ciudadanos conocemos que los 14 millones de euros pueden ser obtenidos a través de otras medidas menos gravosas para los ciudadanos como son: la eliminación de asesores a políticos y directivos; la supresión de un número considerable e innecesario de mandos intermedios en las empresas y fundaciones públicas; la devolución a los empleados públicos de tareas delegadas a empresas privadas (como las de informática), y de otras 100 medidas de ahorro más que los sindicatos hemos presentado al Gobierno de Canarias pero que no han sido tenidas en cuenta para la elaboración de los Presupuestos para el 2013.

Al Comité de Empresa de la Consejería de Políticas Sociales le consta que uno de los compromisos que está recogido en la exposición de motivos de la Ley de Presupuestos Canarios para el 2013 de “preservar y potenciar los servicios públicos esenciales como vía de promover la cohesión social y la igualdad de oportunidades, paliando los efectos de la crisis en la población”

Este motivo expuesto es contradictorio con la reducción de jornada y la disminución de empleados públicos que tienen que atender a ciudadanos tan vulnerables y tan importantes.

En Las Palmas de Gran Canaria, a 11 de enero de 2013

Carlos Arencibia Perera

Secretario del Comité de Empresa