Los sindicatos con representación entre los  empleados públicos del sector de Administración General del Gobierno de Canarias convocan una jornada de Huelga para el  15 de Abril contra las reducciones de jornada y salario aplicadas en los Presupuestos Generales de Canarias

Los sindicatos Intersindical Canaria, Sepca, CCOO, UGT y COBAS han hecho  llegar hoy a las oficinas del SEMAC  el PREAVISO para la convocatoria de huelga el día 15 de abril a partir de las 00:00 horas de los empleados públicos del sector de Administración General del Gobierno de Canarias.

En el documento han argumentado  que, ante las continuas agresiones contra sus derechos en los últimos años, que incluyen la supresión de la Paga extra de navidad, así como la suspensión de artículos e interpretación arbitraria de su convenio colectivo por parte de la administración, se ha sumado la reciente reducción de jornada y salario al personal laboral no fijo y funcionario interino en un 20% y 10% respectivamente.

Paradójicamente el Gobierno ha presentado un conflicto colectivo que ha dejado en suspenso los cientos de demandas presentadas por los trabajadores en ejercicio de sus derechos. Situación sin precedente alguno en las relaciones laborales en el archipiélago.

Ante esta situación irracional e incomprensible por parte del Gobierno de Canarias que hace gala de una absoluta intransigencia y falta de buena fe y voluntad  para propiciar  la negociación colectiva, obligan a los trabajadores a hacer uso de su derecho constitucional a la Huelga que tendrá lugar el día 15 de abril con las siguientes reivindicaciones:

1. Retirada de la medida de reducción de jornada y recuperación de los haberes económicos que injustamente han dejado de percibir.

2. Recuperación de la Paga extra de Navidad.

3. Restablecimiento efectivo de los artículos del III Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunidad Autonómica de Canarias que han sido suspendidos.

4. Convocatoria de la CIVEA ( Comisión de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Arbitraje) de forma regular a efectos de garantizar el cumplimiento adecuado del III Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunidad Autonómica de Canarias.